일과 삶의 균형

LG유플러스는 구성원이 일과 삶의 균형을 맞춰갈 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
‘가화만사성’은 행복한 가정을 만드는 만드는 프로그램입니다. 부모초청 감사의 날, 연애특강, 결혼 및 출산축하 선물, 가족캠핑, 육아특강 등 다양한 연령대를 아우르고 있습니다.
전국에서 근무하는 구성원의 ‘몸과 마음의 건강’을 위하여 심리상담 서비스 및 U⁺ 행복명상 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 사옥 내 피트니스센터와 마사지를 받을 수 있는 힐링 플레이스를 운영해 구성원들의 건강을 위해 노력하고 있습니다.
특히 ‘PC OFF’ 제도를 운영하여 정시 퇴근 문화를 정착시키기 위해 앞장서고 있습니다.

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조직 분위기

LG유플러스는 온라인 칭찬메시지와 오프라인 감사카드를 통해 칭찬하고 감사하는 문화를 정착해 나가고 있습니다. 특히 온라인으로 동료를 칭찬하는 메시지를 보내면, 1건당 1천원으로 환산하여 청각장애 아동에게 보청기를 지원하는 ‘칭찬감사+’ 캠페인을 진행하고 있습니다.
20여 개 사내 동호회 활동을 지원하고, 구성원의 여가생활 및 자기계발 지원을 위한 ‘Joyful Culture’를 운영하고 있습니다. ‘CA(Change Agent)’ 와 사옥별 ‘통통데이’ 프로그램으로 즐거운 직장문화를 전파하고 구성원간 소통을 돕고 있습니다.
또한 긍정적인 조직분위기를 더하고자 ‘일등 DNA 어워드’를 열어, 임직원들의 노력을 인정하고 격려하는 문화를 정착하고 있습니다.

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일

LG유플러스는 창의적이고 자율적인 근무환경 조성을 위해 노력 하고 있습니다. 매월 두 번째, 세 번째 수요일에 1시간 일찍 퇴근하는 Smart Working Day와 자율 복장제가 그 대표적인 예입니다. 형식에 구애 받지 않는 보고 문화를 활성화하고, ‘스마트 회의룰’을 통해 회의 및 보고 문화 개선캠페인을 전개하고 있습니다.
‘아트&힐링 갤러리’ 운영, 출·퇴근 및 점심시간 음악 감상, 다트 게임기 설치 등으로 구성원들의 오감을 자극하는 근무환경을 꾸며 나갑니다. 더불어 수시/정기 사내공모 등 다양한 경력개발 프로그램을 추진해 구성원에게 역량 개발 및 자기성장의 기회를 제공하고 있습니다.

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사회공헌

임직원이 즐겁게 기부와 봉사에 참여할 수 있는 ‘즐거운 나눔 ON+’ 라는 사내 CSR프로그램을 운영하고 있습니다.
어려운 동료와 이웃을 돕는 소액모금 캠페인 ‘천원의 사랑’, 장애가정 청소년의 자립을 돕는 ‘두드림 U⁺ 요술통장’, 장애가정의 안전한 보금자리를 지원하는 ‘임원사회공헌기금’ 등 정기 기부 프로그램이 진행되고 있습니다.
또한, 시각장애인을 위한 임직원의 목소리 기부 재능봉사 ‘U⁺ 보네이션’, 조직별로 진행되는 ‘1팀 1나눔’, 다른 회사 미혼임직원과 함께 나눔을 실천하는 ‘싱글ON+’, 임원 애장품과 광고모델 의상으로 진행되는 나눔경매 등 다양한 임직원 참여 나눔활동으로 세상에 온기를 더하기 위해 노력하고 있습니다.