2021년 LG유플러스 조직문화 핵심활동

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2021년 LG유플러스 조직문화 핵심활동
모두 "님"으로 수평문화 - 상호존중하며 '님 호칭'과 경어 사용. 바라지도, 눈치보지 않는 'No! 의전'
보고문화 - 현황/확인 등 간단한 안건은 '팀즈 메시지와 1page 보고'. 논의를 위한 안건은 '서술형 보고' (최대 6page)
111 준수 회의문화 - 스마트 회의를 위한 '111 준수' ※1일 전 자료공유, 1시간 내 회의, 1일 내 회의록 공유. 모든 사람이 참여하는 '토론 활성화'
협업문화 - 협업을 위한 매너! '마당캘린더' 업무일정 등록. 업무 의사소통과 문서공유는 '팀즈'로!
학습과 성장 학습문화 - '피드백은 수시'로(최소 주1회), 성장관점에서! 전문가로 성장을 위한 '1인 1도전'