아침에 눈을 뜨면 출근하고 싶은 회사, LG유플러스입니다

LG유플러스는 구성원이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 업무환경을 개선해 나가고 있습니다

LG유플러스는 임직원의 비전에 따라 성장할 수 있도록 다양한 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 능력과 업적에 따라 인정받을 수 있도록 성과에 따른 처우와 보상 체계를 운영하고 있습니다.


인재육성

인재육성체계
체계적인 인재 육성 지원을 바탕으로, 개인의 적성과 역량에 따라 리더 또는 직무 전문가로 성장할 수 있습니다. 영업부문이나 고객센터부문에 입사할 경우 ‘영업전문가’ 또는 ‘통신상담전문가’는 물론, 나아가 임원으로 성장할 수 있는 체계적인 Career Path를 갖추고 있습니다.
인재육성체제는 상담사, 팀장QAA, 상담실장, 센터장, 고객센터 대표이사로 성장하는 통신상담전문가와 FM,점장,채널관리자,지점장,임원으로 성장하는 영업전문가, 사무직 팀원에서 리더(사업가,Function리더) 또는 전문가로 성장할수 있습니다.
유플러스인으로 성장하는 프로그램. 사내교육 프로그램(기본교육 : 조직 성장을 위해 필요한 단계별 교육 과정을 제공합니다. 직무교육 : 분야별 직무에 필요한 전문 교육을 받을 수 있습니다. 리더십 교육 : 리더 육성 및 예비리더로서 필요한 역량 교육을 제공합니다.) 경력개발 프로그램(경력개발 계획 수립, 직무 순환 기회제공, 코칭 및 멘토링으로 구성되어 본인이 계획한 진로계획에 맞춰 경력과 역량을 쌓을 수 있도록 체계적으로 지원합니다.)

평가/보상

LG유플러스는 공정하고 객관적인 성과평가제도를 운영하고 있습니다. 임직원의 성과와 성장수준 평가를 바탕으로 보상 및 육성 제도를 시행합니다.

  • 01. 평가
    성과를 바탕으로 성장목표 수립
    정기적인 목표 달성 확인 및 조언
  • 02. 보상
    연봉조정, 인센티브, 경영성과금 지급
  • 03. 육성
    역량에 따른 직책 발령, 진로계획 수립, 육성 면담진행

복리후생

LG유플러스는 임직원의 업무 효율을 높이고 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 영역에서 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

  • 휴가 제도
    연차 휴가 및 ‘리프레시 휴가’ 제도
    경조금 및 경조 휴가 지원
    육아지원 : 임신 중 검진 휴가,
    출산 전후 휴가, 육아휴직,
    배우자 출산 휴가,
    육아기 근로시간 단축제도 등
  • 무과금 휴대폰
    통신요금 전액 지원
    (고객센터의 경우 연 60만원 지원)
  • 주거 및 생활지원
    자녀 학자금 지원
    자녀출산 축하 프로그램
    입학자녀 축하 프로그램
    사내 어린이집 운영
  • 건강 및 의료 지원
    종합건강검진 지원
    의료비 지원
    심리상담실 운영
  • 멀티포인트 제도 운영
    연중 220만 포인트 지급
    (1포인트 당 1원 기준, 고객센터는 연중 180만 포인트 지급)
  • 자기계발 및 여가활동 지원
    학습비 지원
    휴양시설 이용 및 할인
    사내 휘트니스 센터 운영
    사내 동호회 지원
    야구 및 축구 경기 입장권 지원
  • 그룹사 제품할인 및 구매혜택
    LG계열사 제품을 할인 받을 수 있는 패밀리카드 지원
    임직원몰 운영